中华人民共和国政府和马里共和国政府关于中国派遣医疗队赴马里工作的议定书（1991年）
作者:法律资料网 时间:2024-06-26 16:06:03 浏览:9701
来源:法律资料网
中华人民共和国政府和马里共和国政府关于中国派遣医疗队赴马里工作的议定书（1991年）
中国政府 马里共和国政府
中华人民共和国政府和马里共和国政府关于中国派遣医疗队赴马里工作的议定书
（签订日期１９９１年８月２１日 生效日期１９９１年５月１０日）
中华人民共和国政府（以下简称“中方”）和马里共和国政府（以下简称“马方”），为进一步发展两国卫生事业的友好合作关系，经过友好协商，达成协议如下：
第一条 应马方的要求，中方同意派遣由三十一人组成的医疗队（包括译员、厨师）赴马里工作。医生专业组成根据马方提出的要求，双方共同商定。
第二条 中华人民共和国医疗队（以下简称“医疗队”）的任务是与马里医务人员密切合作，协助马方开展医疗工作（不包括承担法律责任的医疗工作），并通过医疗实践交流经验，建立健全医院管理制度。医疗队每半年应向马方卫生总局和有关医院汇报工作一次。
第三条 医疗队的具体工作地点是卡地医院、马尔卡拉医院和锡加索医院。
第四条 医疗队工作所需要的主要药品和主要医疗器械，由中方无偿赠送，马方应提供一般的药品器械、包药纸张和医用敷料、清洗剂及消毒材料等。中方应提交所提供药品的清单及其名称。
第五条 中方提供的医疗队使用的药品、器械和其他物品，由中方运至巴马科。马方应及时负责它们的报关、提取手续和由巴马科至各医疗点的运输并支付各种税款及费用。
第六条 医疗队人员赴马里的旅费，在马里工作期间的工资（含生活费用），以及交通工具的维修及油料、办公、出差和医疗等项费用由中方负担。他们回国的旅费及他们在马里工作期间的住房（包括必要的租用房屋、家具、卧具、水、电），交通（包括交通工具及其司机），由马方负担。
第七条 医疗队人员在马里工作期间，马方免除他们应缴纳的直接税款，并为他们提供开展工作和学术活动的便利条件。
第八条 医疗队人员享受中方和马方规定的假日，每工作期满十一个月享受一个月休假，如因工作需要不能在当年休假，可保留在下年度回中国补假。
第九条 医疗队应尊重马方的法律和人民的风俗习惯。
第十条 本协议书未尽事宜或在执行中发生异议，应由两国政府通过友好协商解决。
第十一条 本协议有效期为两年，一九九一年五月十日至一九九三年五月九日止。期满后，医疗队将按期回国。如马方要求续派，应在期满前六个月提出。
本协议书于一九九一年八月二十一日在巴马科签订，共两份，双方各执一份，每份都用中文和法文写成，两种文本具有同等效力。
中华人民共和国代表 马里共和国代表
方培明 纳莫里·特拉奥雷
（签字） （签字）
北京市人民代表大会常务委员会关于废止《北京市征收城市容纳费条例》的决定
北京市人大常委会
北京市人民代表大会常务委员会关于废止《北京市征收城市容纳费条例》的决定
北京市人民代表大会常务委员会
《北京市征收城市容纳费条例》已由北京市第十一届人民代表大会常务委员会第九次会议于1999年3月30日决定废止，现予公告。
北京市第十一届人民代表大会常务委员会第九次会议决定废止《北京市征收城市容纳费条例》。
本决定自公布之日起施行。
1999年3月30日
河南省《禁止使用童工规定》实施细则
河南省人民政府
河南省《禁止使用童工规定》实施细则
省政府
第一条 根据国务院《禁止使用童工规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际情况，制定本细则。
第二条 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和本细则规定允许从事无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。
第三条 禁止任何单位和个人以任何形式使用童工。
父母或者其他监护人，不得允许未满16周岁的子女，或者被监护人做童工。
第四条 文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上劳动行政部门批准。
文艺工作者，系指专门从事表演艺术工作的人员。
运动员，系指专门从事某项体育运动训练和参加比赛的人员。
艺徒，系指杂技、戏曲以及工艺美术等领域中从师学艺的人员。
第五条 各级劳动行政部门职业介绍和就业服务机构、工商行政管理部门以及用工单位和个人，在就业登记、核发务工许可证、职业介绍、发放营业执照、办理招收录用手续等环节，必须严格核查就业、应招人员的年龄，凡不符合规定的，一律不予办理。
核查年龄以公安机关发放的本人身份证为准。
任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。
第六条 违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。
第七条 违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工，应及时送往医院治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活等费用，医疗期最长为20个月。
《规定》第十一条所规定的其他费用，按下列标准支付：
一、根据残废等级，比照企业职工工伤保险的有关规定，发给致残抚恤费。
二、童工死亡的，应发给童工父母或其他监护人上年度当地社会平均工资5个月的丧葬补助费，并给予当地上年度社会平均工资50个月的经济赔偿。
第八条 对违反《规定》和本《细则》的有关人员，应给予行政处分的，由县级以上劳动行政部门提请有关部门，按照《规定》第十二条执行。
第九条 对违反《规定》和本《细则》有下列行为之一的单位，由当地县级以上劳动行政部门责令纠正并处以罚款：
(一)单位每使用1名童工的，罚款3000元。
(二)职业介绍机构及其他单位为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍1名童工，罚款2000元。
(三)为未满16周岁的少年、儿童做工出具假证明的，每出具1个人的假证明，罚款2000元。
第十条 对违反《规定》和本《细则》，有下列行为之一的个人，由当地县级以上劳动行政部门处以罚款：
(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用1名童工，罚款1200元。
(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用1名童工，罚款600元。
(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款600元。
(四)为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍1名童工，罚款1200元。
第十一条 有下列行为之一的单位或个人，由县级以上劳动行政部门，依照本细则第九条、第十条规定的罚款标准加重处以3倍罚款：
(一)使用童工两次以上的；
(二)使用童工3个月以上的；
(三)数次介绍童工的；
(四)数次为童工出具假证明的。
第十二条 罚款依照《河南省执法机关实施罚款没收财务条例》的规定执行。
罚款和按照本细则规定支付的医疗费、生活补助费、致残抚恤费、丧葬补助费和一次性经济赔款，企业应从留利或其他自有资金中列支，行政事业单位应从预算外资金中列支。
第十三条 对违反《规定》和本《细则》情节严重的单位和个体工商户、给予吊销营业执照处罚的，由县级以上劳动行政部门提请工商行政管理部门按照《规定》第十四条执行；给予治安处罚的，由公安机关按照《规定》第十五条执行；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十四条 当事人对行政主管部门的具体行政行为不服的，可依照《行政复议条例》的规定申请复议，或依照《行政诉讼法》的规定直接向人民法院起诉。
第十五条 对尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村贫困地区，允许未升入初中的13至15周岁的少年，在其父母或者其他监护人员的指导下，参加力所能及的辅助性农业生产劳动、家庭劳动，但不得独立从事工商活动。
第十六条 《规定》和本《细则》的执行情况，由各级劳动行政部门负责监督检查。公安机关、工商行政管理、教育行政、卫生行政、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联应依照有关法律、法规和本《细则》的规定，各负其责，并积极配合劳动行政部门做好监督检查工作。
任何单位和个人都有权向劳动行政部门检举揭发使用童工的单位或个人。
第十七条 本《细则》执行中的具体问题，由省劳动行政部门负责解释。
第十八条 本《细则》自发布之日起施行。
1994年9月28日
